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공공기관 경영평가 대응 ‘사회적 가치 측정 및 평가’ 교육 개최

 

221, 서울특별시 중구에 위치한 서울스퀘어 위워크 4층 교육장에서 20201차 공공기관 사회적 가치 및 혁신 담당자들을 대상으로 사회적 가치 측정 및 평가교육을 진행하였습니다.

    

 

 

이번 교육에는 공무원연금공단, 대구경북디자인센터, 코레일테크, 부평구시설관리공단, 벡스코, 울산중구도시관리공단, 광주도시철도공사, 한국항공우주연구원, 정선 아리랑문화재단, 자산관리공사, 문화재청 국립문화재연구소, 한전KDN 12개 공공기관 20여명의 사회적 가치 및 혁신 담당자들이 교육에 참여하였으며, 각 공공기관에 대한 정보교류가 이루어졌습니다.

 

 

 

 

사회적 가치 연구소 배성기 소장은 사회적 가치에 대한 이해도 제고와 함께 각 기관에서 사회적 가치 구현을 위한 사회적 성과의 평가방법론을 통해 효과적으로 사회적 가치를 측정하는 것을 목표로 기획되었으며, 금번 교육은 사회적 가치 구현방법론, 사회적 가치 평가 방법론의 이해, 사회적 가치 게임, 사회적 가치평가 실습 등 사회적 가치 측정 및 평가에 대한 전반적인 개념 이해를 통해 기관 내 혁신역량과 공공성을 강화하는 내용들로 구성되었다고 설명했습니다.

 

 

 

 

교육 참가자들은 국내·외 사회적 가치 측정 및 평가 사례와 함께 29가지의 사회적 가치 평가 방법론을 이해하는 내용을 공유하였다. 크레몽 오은강 대표는 사회투자 수익분석(SROI)과 비용편익분석(CBA), 비용효과분석(CEA), 결과물평가(OE), 지역승수평가(LM3)와 같은 대표적인 사회적 가치 평가방법에 따라 각 유형별 사회적 가치 평가 사례들을 실습해보는 시간을 가졌습니다.

    

 

 

 

 

 

 

배성기 소장은 공공기관의 혁신의 일환으로 사회적 가치의 실현이 중요한 국정운영과제로 떠오르고 있는 시점에서 이번 교육은 매우 시의 적절하고, 사회적 가치의 평가에 적지 않은 도움이 될 것이라며, 앞으로도 공공기관의 사회적 가치 측정 및 평가와 관련된 교육의 장을 지속적으로 마련하여 실무자들과 소통하고, 교육 수요자의 요구사항을 반영한 교육과정을 기획하여 공익 발전에 기여할 계획이다고 밝혔습니다.

 

 

 

이날 교육에 참가한 공공기관 사회적 가치 및 혁신 담당자들은 기존의 사회적 가치 실현 전략 위주의 교육에서 한 단계 더 나아가, 공공기관에서의 사회적 가치 평가방법론이 적용할 수 있도록 이해를 돕는 내용으로 구성되었으며, 실제 사회적 가치 유형별 평가 사례를 기반으로 진행하는 실습 강의를 통해 사회적 가치 평가 및 경영평가, 성과평가 대응 역량을 강화하고 체계적인 성과목표 수립의 기반이 되는 내용이었다며 많은 도움이 됐다고 평가했습니다.

 

 

 

배성기 소장은 사회적 가치에 대한 인식 저변 확대를 위해 사회적 가치 실현을 선도하는 공공기관의 체감력있는 혁신이 요구되며, 공공부문의 혁신을 통해 더 나은 사회로 나아가는 원동력이 될 것이라며 공기업 및 준정부기관, 기타공공기관의 혁신 담당자들이 모여 소통하고 사회적 가치 실현 과제를 추진하는 데 실질적인 도움이 될 수 있는 교육의 장을 계속해서 기획해 나갈 것이라고 밝혔습니다.

 

 

 

 

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등록일
2020-02-24 14:41
조회
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