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한국수목원정원관리원 주니어보드 대상 “공공기관 혁신방향 및 정책방향의 이해” 교육 진행

 

 

지난 24, 세종시 연기면에 위치한 국립세종수목원 연구동 대강당에서 한국수목원정원관리원 주니어보드 구성원을 대상으로 역량강화 교육이 진행되었으며, 사회적가치연구소 배성기 소장의 공공기관 혁신방향 및 정책방향의 이해를 주제로 한 교육을 진행하였습니다.

 

 

 

 

해당 교육은 한국수목원정원관리원 주니어보드 구성원의 사회적 가치 의식 함양과 제고를 위하여 진행되었으며, 사회적 가치 창출을 위한 정부 혁신정책 변화 및 공공기관의 혁신 추진 방법 및 한국수목원정원관리원의 전사적 혁신 체계 구축 및 사회적 가치 창출을 위한 방법·방향성 등을 제시하였습니다.

 

 

 

 

교육은 크게 국가혁신 패러다임의 변화, 사회적 가치의 개념 및 이해, 정부 혁신정책, 사회적 가치 실현방안, 국내외 기관 혁신사례, 책임운영기관 혁신 방향, 사회적 가치 구현 성과 측정, 공공기관 사회적 가치 실현 대응방안의 내용으로 진행되었습니다.

 

 

 

 

세부 내용으로 공공기관 운영원리 사회적 가치의 유형 및 추진방법, 공공기관의 경영평가와 대응방안, 사회적 성과평가 방법론, SROI 프로세스 정의 등의 내용으로 구성되었으며, 이해를 돕기 위한 해외 SROI 평가 사례와 한국수목원정원관리원이 추진하고 있는 사업의 SROI 평가 예시를 바탕으로 공공기관 사회적 가치 측정 산식 SROI(사회투자수익산정)를 설명하였습니다.

 

 

 

 

또한 공공기관 사회적 가치 구현을 위한 전략방향 확립을 위하여 대내외 여건분석을 통한 추진전략과 추진방향을 수립, 기관의 미션에 따라 인간의 존엄성을 유지하는 인권보호 등 13개의 사회적 가치 전략적 시사점을 도출하여 실행과제를 구축하고, 나아가 사회적 가치구현 과제를 구체적으로 실현하기 위해서는 기관 특성을 반영한 사회적 가치를 제고 할 수 있는 추진과제 연계 및 과제발굴의 중요성을 강조하였습니다.

 

 

 

 

이어 국내 공공기관의 사회적 가치 측정의 한계에 대해 설명하며 국내 일부 공공기관은 사회적 가치 활동의 성과측정은 비용편익분석에 기반하여 설명이 가능한 정량적 성과를 기반으로 산정하지만, 이러한 방식을 보완하여 정량적 사회성과와 체감형 성과인 정성적 사회성과를 조사하여 사회성과를 측정하는 체계를 구축하여야 한다고 설명하였습니다.

 

 

 

 

끝으로 배성기 소장은 한국수목원정원관리원이 적용 할 수 있는 국내 공공기관의 사회적 가치 지표발굴을 통한 성과측정 방법을 제시하고, 기관 고유의 업무인 수목원서비스, 산림생물보전, 그린산업지원, 정원문화지원 사업의 핵심 이해관계자별 실제 체감도를 조사하여 이를 기반으로 사회성과를 측정하는 체계를 구축해야 한다.”며 강의를 마쳤습니다.

 

 

 

 

해당 강의를 들은 한국수목원정원관리원 ESG경영팀장은 현재 수행하고 있는 업무와 사회적 가치의 연관성이 낮다고 생각하여 사회적 가치 실현 과정에 있어 어려움을 느꼈으나 금일 우리 기관이 실천할 수 있는 사회적 가치 혁신 방법을 제시해주어 보다 쉽게 접근할 수 있는 계기가 되었다.”는 평가를 남겼습니다.

 

 

 

 

한편 사회적 가치 연구소는 사회적 가치 교육을 실시해 교육 담당 지자체 공무원 및 공공기관, 비영리기관 등을 대상으로 임직원들의 공감대를 형성해 나가고 있는 한편, 공동체 편익을 증대시키는 가치추구 공직관 및 시민사회 및 공공기관의 변화와 혁신을 추구하는 연구기관으로서, 사회적 가치와 ESG 구현 방법론 및 사회적 가치와 ESG 측정 방법론을 후속 교육으로 진행할 예정이며 기관여건에 맞는 교육 콘텐츠로 방문교육도 진행하고 있습니다.

 

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등록일
2021-08-25 16:07
조회
8