PSMI 홈페이지를 이용해 온라인 입사지원서를 등록하시면 신규인력에 대한 소요 또는 결원 발생 시 우선적으로 검토하게 됩니다. 특정 직무에 한해서는 정기채용을 진행하며 수시 채용 및 정기 채용은 본 연구소의 채용공고를 통해 확인하실 수 있습니다.
각 사업별 채용수요 발생 시 수시채용을 진행하며 인재 데이터베이스를 통한 상시 지원접수 및 인력 Pool 관리를 합니다.전형 단계별 합격자 및 상세 진행 일정은 공지 사항과 메일 등으로 별도 안내해 드립니다.
입사지원서 접수에서부터 채용 결정까지 보통 2~4주 정도 소요되며 PSMI에서 실시하고 있는 단계별 인터뷰에서는 개인의 역량을 최대한으로 발휘할 기회를 제공합니다.
PSMI로 향하는 문은 활짝 열려 있으면 PSMI에서는 개인 성장모델을 바탕으로 리더로 거듭날 수 있습니다.
신입사원 : 4년제 대학(학사)또는 대학원(석사) 졸 이상, 전공 무관
경력사원 : 전공 무관 박사, 석사 후 해당 분야 경력 최소 2년 이상, 프로젝트매니저 (PM)경력
1차 인터뷰 : 해당분야 프로젝트 매니저(PM)와 일대일 인터뷰(1시간)
- 이력사항 확인, 간단한 퀴즈를 포함한 질의응답을 통하여 면접자의 창의력, 추진력, 친화력,
문제해결 능력, 성실성, 협조성 들에 대한 1차 평가
2차 인터뷰 : 케이스 인터뷰(1시간~2시간)
- KCOMI운영위원회 3인이 참관한 가운데 사전에 주어진 특정 주제에 대한 발표, 질의 응답
- 창의력, 추진력, 문제해결 능력, 태도 등의 심층 종합 평가
3차 인터뷰 : 경영진 인터뷰(1시간) - 지원자의 전반적인 능력 및 태도에 대한 경영진 관점의 평가
당사는 이메일을 통한 입사지원을 원칙으로 하며 우편 및 방문을 통한 접수는 받지 않습니다.
제출된 온라인지원서는 채용심사를 위해서만 활용되며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
이력서에 기재된 학력 및 경력사항등 기재사항이 허위임에 판명될 경우 합격을 취소합니다.
